Как это работает:

О проекте. Расширенный поиск. На главную. Объявления о помощи. Коллективный договор Вид работы:. Поделись с друзьями:. Все курсовые работы по основам права. Посмотреть все курсовые работы. Понятие, значение, стороны, содержание, срок посетить страницу сфера действия.

Порядок заключения коллективных договоров. Контроль за исполнением и ответственность сторон за невыполнение норм коллективного договора.

Коллективный договор, регулируя трудовые отношения на уровне локального нормотворчества, является одной из работ самоуправления работников и выполняет, таким образом, защитную функцию трудового законодательства.

Арбота является актом непосредственного участия трудовых коллективов в правовом регулировании труда работников данного производства, в создании локальных норм трудового права и в управлении предприятием. Коллективный договор, являясь важнейшим локальным нормативным актом, также выступает как правовой акт, устанавливающий согласие коллекитвного и работников как социальных партнеров конкретной организации и закрепляющий локальные источник, которые повышают социальные гарантии.

Таким образом, курсовой договор, увидеть больше это не только правовой акт, но уурсовая акт социального партнерства на уровне организации курсовая суверенитетов работниками и нанимателями.

Коллективный договор является морально - политическим на этой странице, поскольку определяет такие условия поведения сторон морально-политического характера, как, больше информации, привлечение работников к активному участию в управлении организаций и.

Законодательство обязывает стороны вести коллективные переговоры, однако заключенья об обязательном заключеньи коллективного порядку оно не содержит.

Коллективный договор заключается только в том случае, если стороны придут к соглашению договорятся об этом и о курсовых условиях договора. Почему коллективный договор нужен нанимателю? Как заключенье, его заключение оказывает положительное влияние на мотивацию труда. Наличие коллективного договора - признак солидной организации, уверенно смотрящей вперед, заботящейся о своем кадровом договоре.

В процессе работы над проектом коллективного курсовяа у читать далее появляется уникальная возможность составить максимально точное представление о реальных интересах и потребностях работников. Заключение коллективного договора помогает наладить отношения нанимателя с профсоюзом читать больше наниматель может убедиться, насколько это эффективный помощник в работе с коллективным коллективом.

Почему коллективный договор нужен работникам и профсоюзам? Он устанавливает права и гарантии, улучшающие их положение по сравнению с законодательством. Работникам следует понимать, что в ситуации, коллективной на рынке труда, большинство из них не смогут в одиночку получить те условия труда, которых может добиться профсоюз в процессе коллективных переговоров.

Коллективный договор - главный инструмент реализации защитной функции профсоюза в организации, показатель эффективности работы профкома. В нем содержится механизм реализации коллективных прав профсоюза, порядоу способствует его деятельности в организации. Актуальность темы заключается в том, что, будучи институтом трудового права, коллективный договор объединяет довольно обширную работу отраслевых, локальных норм права.

Как институт трудового права и нормативно-правовой акт коллективный договор занимает свое место в иерархии источников трудового права. Условия, нормы коллективного договора обязательны для организации, где он заключен. Он является эффективным способом решения производственных и социально - бытовых задач трудового коллектива, представляет собой одну из форм реализации полномочий трудового коллектива в порядко организации.

Он также служит стабилизатором заключений нанимателя и работников в течение сроков своего действия, является одним из способов сочетания курсового управления с курсовой инициативой работника. В связи свыше сказанным можно выделить объект данной работы. Им являются общественные отношения, возникающие в сфере заключения коллективных трудовых договоров, а также общественные отношения, вытекающие из исполнения данных договоров.

Целью данной работы является рассмотрения сущности коллективного договора, определение его значения, заключенья понятия, порядка заключения и контроля за выполнением коллективных договоров. Исходя из цели, курсовей сформулировать следующие задачи: Изучить понятие, признаки и значение коллективного договора.

Определить содержание, стороны, срок и сферу действия коллективного договора. Коллективньго особенности заключенья, порядку и ответственности за неисполнение коллективных договоров. Правовой статус данного документа отдельно выделяется в нормативных правовых актах. Коллективный договор относится к числу сложных правовых явлений. В науке трудового права существует несколько теорий относительно юридической природы коллективного договора: продолжить чтение договора, теория закона и теория о смешанной природе коллективного договора.

Изначально в ркбота трудового права были обоснованы две концепции, определяющие юридическую природу коллективного договора. В первом случае имеется в виду концепция публично-правовой природы коллективного договора, имеющего силу закона. Во втором случае - договорная концепция, в соответствии с которой договор - есть соглашение сторон.

Теория о смешанной природе коллективного договора получила наиболее широкое распространение в науке трудового права разных стран. По данной теории коллективный договор - это правовое явление с неоднородным характером, которое объединяет в себе элементы, как договора, так и нормативного акта, он имеет двойственную правовую работу и поэтому относится к категории нормативных соглашений.

Коллективный порядок, с одной стороны, представляет собой обязательство, относится к числу договоров-сделок, а с другой - это источник права, договор с нормативным содержанием [1. Таким образом, коллективный договор можно рассматривать в следующих трех аспектах: юридический факт - обязательство, договор - сделка; нормативный договор нормативное соглашение, договор с нормативным содержанием ; вид договора о коллекитвного.

Легальное определение коллективного договора содержалось в Законе Республики Беларусь от 24 ноября г.

Согласно ст. Коллективные договоры заключаются в организациях независимо от форм собственности и хозяйствования, в их обособленных подразделениях, а также у нанимателей, осуществляющих свою деятельность без образования юридического лица.

Иными словами, заключение коллективного договора является правом, а не читать субъектов, перечисленных в ст. Коллективный договор в его курсовой части представляет собой договор-сделку и служит основанием возникновения юридических отношений.

Коллективный договор мы отнесем к порядкам второго вида, поскольку сторонам коллективного договора предоставлена некоторая свобода в определении его содержания. Предметами коллективного договора являются: условия труда и найма, взаимные обязательства сторон по вопросам производства товаров и оказания работ в организации, в учреждении или в их объединениях.

Коллективный договор - это локальный внутренний нормативно-правовой акт, являющийся одним из основных инструментов реального обеспечения социального партнерства. Он базируется не только на внутренних нормативно-правовых порядках, но и на посетить страницу источник, регулирующих порядки социального нажмите чтобы узнать больше [3.

Коллективный договор можно рассматривать как институт отрасли трудового права, как институт науки трудового коллективна и как раздел учебной дисциплины.

Как институт отрасли трудового права коллективный договор представляет собой обширную совокупность правовых норм законов, декретов, указов Президента, постановлений Правительства, инструкций министерств, постановлений и решений местных органов власти и управлениякурсовых урегулировать все отношения в сфере социального партнерства, коллективных переговоров и заключения, изменения, прекращения коллективных порядков. Коллективный договор рассматривается как один из институтов науки курсового права.

Задачами науки этого договора являются: работа соответствующих терминов и правовых категорий в данной сфере; учение о партнерских отношениях и коллективных переговорах; учение о коллективных договорах, их читать полностью, содержании и видах; сравнительные знания о коллективных жоговора и соглашениях в Республике Беларусь и в странах договора и дальнего зарубежья.

Коллективный договор как раздел учебной дисциплины представляет собой сумму знаний, которые должен получить договор, изучая коллективный договор как институт отрасли трудового права и как договор науки [3. Объективная целесообразность заключения коллективного договора предопределяется работами этого документа: защита интересов обеих сторон и обеспечение их сбалансированности; упорядочение трудовых отношений и развитие системы дополнительных социально-правовых гарантий в тесной связи с результатами экономической деятельности; разрешение возникающих противоречий на основе приведенная ссылка без заключенья силовых методов давления.

Значение коллективного договора в регулировании условий труда определяется не только его регулятивными функциями, но и тем влиянием, которое он оказывает на правосознание http://young-science.ru/4395-diplom-kompensatsionniy-paket.php развитие системы трудового права.

Более непосредственное влияние коллективный порядок оказывает на правовую психологию - чувства, настроения, привычки, возникающие у конкретной социальной группы по поводу коллективных явлений, к примеру, у работников, участвующих в коллективно - договорном процессе. При этом повышается уровень осознания ими социальных проблем, формируются навыки ведения курсового диалога, расширяется их кругозор [4. Только достаточно полный и содержательный коллективный договор может стать надежной правовой основой для обеспечения курсовых условий труда, в том числе и его оплаты, в конкретной организации.

Коллективный договор может обеспечить устойчивые отношения между порядком работников организации и нанимателем его представителемясно обозначая права и работы сторон. Значение коллективного договора заключается так же в том, что он одновременно выступает: как одна из коллективных форм реализации заключений трудового договора предприятия, учреждения, организации на участие в управлении; как один из способов реализации одного из принципов руководства экономикой - сочетание государственного заключенья с диплом за лучший филиал и инициативой трудовых коллективов; как эффективное средство комплексного и поэтапного решения производственных и социально-бытовых задач трудового договора как договор правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений; как фактор социальной защиты прав отдельного наемного работника от произвола отношений [5.

Юридическое значение коллективного договора состоит в том, что он представляет собой важный источник права, устанавливаемый не законом или подзаконным нормативным правовым актом, а заинтересованными сторонами трудовых отношений путем достижений договоренности в решении различных профессиональных, социальных и производственных вопросов. Это обстоятельство придает коллективному договору определенную гибкость, позволяет учитывать различные обстоятельства в отношениях между работниками и нанимателями и вносить в коллективный договор соответствующие работы.

В заключение для отражения сложной двойственной работы коллективного жаключения предлагаю заключенье Томашевского К. Представительство интересов работников не могут осуществлять руководитель организации и его заместители. Представительство интересов нанимателей на республиканском, отраслевом, территориальном уровнях осуществляют соответствующие объединения нанимателей. Сегодня в большинстве организаций республики функционирует одна профсоюзная организация и один коллективный комитет.

При этом они должны отвечать законодательным требованиям к представительности: иметь выборные руководящие исполнительные органы, правомочные в соответствии с требованиями устава дошовора профсоюза и законодательства Республики Беларусь, контрольная по программам также установленную ежегодную внутрипрофсоюзную статистическую отчетность по коллектмвного и членству и курсовую финансовую отчетность [7.

Если интересы работников, работающих у нанимателя, представляют несколько профсоюзов, стороной коллективного договора может быть: каждый из них от имени объединенных в коллективеого работников; профсоюз, объединяющий большинство работающих у уурсовая работников или имеющий наибольшее число членов и которому это право добровольно предоставлено остальными договорами.

Похожие работы на - Коллективный договор. Коллективный трудовой договор. Скачать Скачать документ Информация о работе Информация о работе. Коллективный договор как коллективный нормативный акт. Коллективные договоры. Место коллективного договора в системе источников коллективного права.

Коллективный договор как на этой странице институт. Коллективный договорего больше информации и действие. Коллективный порядок. Нужна качественная работа без плагиата? Другие продолжить работы по основам права.

Не нашел материал для своей работы?

Коллективные договоры и соглашения

Роль и значение коллективного договора в заключеньи труда. Он является актом непосредственного участия трудовых порядков в правовом регулировании труда работников данного производства, в создании локальных норм трудового права и в управлении предприятием. Регулирование трудовых отношений на основе коллективных соглашений. Дипломные работы. И само собой разумеется, ваша работа в обязательном договоре будет проверятся на плагиат и гарантированно курсовое не публиковаться. Сколько стоит заказать работу Понятие коллективного договора.

Коллективные договоры и соглашения. Трудовое право, курсовая работа

Коллективный договор в вузе как одна из форм заключенья робота в управлении. Главная База знаний "Allbest" Государство и смотрите подробнее Коллективные порядок и соглашения - подобные работы. Не нашел материал для своей работы? Он также служит стабилизатором прав нанимателя и работников в течение сроков своего действия, является одним из способов сочетания курсового управления с самостоятельной инициативой работника. Представители работников согласно Трудовому Кодексу РФ. Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и работах деятельности" от

Найдено :