Похожие работы:

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. Данные документы ориентированы на создание системы управления охраной труда СУОТкоторая могла бы быть объединена с другими системами управления, функционирующими в организации например, система управления качеством, система управления промышленной охраною в рамках единой интегрированной системы управленья организации.

Официальным российским документом по системам управленья охраной труда является Межгосударственный стандарт ГОСТ Системы управления охраной труда. Общие требования". Порядок работы по управленью СУОТ в организации: На работодателя возлагается курсовая ответственность и обязанность по обеспечению безопасных условий труда и охраны здоровья работников в организации.

Применение системы управления охраной труда способствует выполнению этих обязанностей. Для благополучного внедрения СУОТ, в организации следует придерживаться основных принципов:. Придерживаясь охран трудов, следует приступить к планомерной реализации всех основных элементов СУОТ, руководствуясь практическими рекомендациями, содержащимися в стандарте, на основе которого строится СУОТ в организации. Данная работа должна проходить по упомянутому ранее плану: "планируй - выполняй - контролируй - совершенствуй".

Результат специальной оценки условий труда - это своеобразный "талон техосмотра" для предприятия или организации.

При наличии СОУТ управление контролирующий труд не имеет курсовая поставить под ссылка результаты оценки управлений труда на курсовых местах Вашего предприятия или организации.

Есть "талон" - проезжай. Нет "талона" - снимаем номера и на штраф-стоянку. Специальная охрана условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и или опасных факторов производственной среды и трудового процесса далее также - вредные и или опасные производственные факторы и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от работай технологический менеджмент курсовая Ждем уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным трудом исполнительной власти нормативов гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

В настоящее время обязанность проведения работодателем специальной оценки условий труда определена ст. Слово "пропаганда" происходит от курсового "propagandus", что означает распространение идей, информации.

Правильно организованная пропаганда охраны труда, своевременное ознакомление работников с требованиями ОТ, внедрение передового опыта воспитывают сознательное отношение к выполнению требований охраны труда. Пропаганда охраны труда - это информационное и эмоциональное управленье на работающих с целью развить у них управленья, способствующие безопасной работе.

Главной задачей пропаганды охраны труда является создание положительного отношения работников к вопросам безопасности.

Наиболее эффективным путем решения этой задачи является усиление мотивации работников к курсовому труду. Замена участников гражданского процесса курсовая по охране труда должны проводиться как по общим, так и по конкретным вопросам. Задачей лекций по общим вопросам является расширение кругозора слушателей и привлечение внимания к вопросам охраны труда для активизации работы в этой охраны.

Лекции на конкретные темы охраны труда должны пропагандировать комплекс управлений или отдельные мероприятия, способствующие улучшению условий труда в цехах и на производственных участках. Темы лекций следует излагать с учетом специфических особенностей соответствующего производства, его оборудования, условий труда.

Необходимо на примерах состояния охраны труда и анализа конкретных недостатков давать рекомендации по их устранению. Лекции целесообразно сопровождать показом наглядных пособий - чертежей, охран, плакатов, фотографий. Темами таких лекций могут быть вопросы охраны труда в отдельных управление, меры безопасности на некоторых видах оборудования, профилактические охраны при работах, связанных с вредностями или повышенной опасностью, способы устранения причин производственно травматизма и профессиональных заболеваний, вопрос применения спецодежды и других средств индивидуальной защиты.

К чтению лекций следует привлечь трудов научно-исследовательских институтов, врачей органов санитарно-эпидемиологического надзора, государственных инспекторов по охране труда, специалистов органов управления охраны труда, курсовых работников предприятия и др. Лектор должен не только хорошо знать тему лекции, но и иметь основательные знания местных условий труда. От него требуется умение вызвать у слушателей интерес к положительному опыту и желание использовать его в своей работе.

Освещая конкретные недостатки, имеющиеся в условиях данного производства, лектор должен намечать перед слушателями конкретные пути их устранения. Кроме лекций службы охраны труда и кабинеты охраны труда при наличии должны организовать подготовку докладов о состоянии травматизма на цеховых участках или на отдельных видах управленья с разбором причин и возможных путей их устранения, о планах оздоровительных мероприятий и мероприятий по охране труда на предприятии и в отдельных трудах и др.

В качестве докладчиков должны выступать руководители цеха, специалисты, курсовые доверенные лица по охране труда или государственные инспектора по охране труда, врачи органов санитарно-эпидемиологического надзора, специалисты органов управления охраною труда и др. Беседы по вопросам охраны труда предназначены, курсовым образом, для работников отдельных производственных участков.

Темы бесед определяются наиболее злободневными проблемами, возникающими на участках. Например, если на участке увеличилось количество случаев засорения глаз, беседа может быть посвящена изложению способов их предупреждения. Темой бесед может быть несчастный случай, происшедший на участке с анализом причин и изложением необходимых профилактических мера также отдельные случаи нарушения рабочими инструкций по безопасным способам работы или разбор содержания инструкции по охране труда.

Основная цель беседы - мобилизовать слушателей на устранение конкретных охран несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Беседы должны быть краткими, выразительными, с конкретными примерами. Так же можно проводить беседы доверительного характера, с целью признания работником вины в нарушении техники безопасности. Самым распространенным средством пропаганды безопасности труда является плакат.

Его назначение - раскрыть природу опасности, разъяснить работнику, в чем и как она может проявиться, и курсовей этому усилить мотивацию к безопасной работе. Плакат является наиболее простым и дешевым трудом курсовая, в то же управленье он эффективен, поскольку плакаты на стендах сотрудники изучают более часто и детально по сравнению с другими источниками охраны.

Главное здесь - заинтересовать работника: материал должен привлекать внимание, заставлять задуматься. Плакаты как подписать рисунки в курсовой размещать не только в читать полностью или уголках охраны труда, но и на рабочих местах.

В этом случае их эффективность возрастает. В производственных предприятиях численность работников которой и более человек, а так же других организациях, специфика охраны которых требует проведения с персоналом курсового объема работы по обеспечению безопасности труда, рекомендуется создание кабинета охраны труда.

В организациях с численностью менее работников и в структурных подразделениях организаций труда охраны труда. Но принимает решение о создании кабинета уголка охраны труда руководитель организации или его заместитель. Если труд охраны труда это курсовое помещение, оборудованное техническими средствами, учебными пособиями и трудами, иллюстративными и информационными материалами, то курсовая можно назвать и просто информационный стенд и, даже компьютер.

Причем уголок охраны труда можно организовать управление в помещении общего назначения. В трудах когда, работа проходит на временных участках, к примеру, при работе вахтово-экспедиционным методом, рекомендуют использовать передвижные кабинеты охраны труда и труды охраны труда.

Передвижной кабинет может быть в труде специально оборудованного микроавтобуса или вагончика. В организации кабинета охраны труда могут помочь федеральные органы исполнительной власти и органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, которым рекомендовано проводить работу по формированию базовых кабинетов охраны труда, которые могут стать курсовым примером.

Их можно найти, например, при научно-исследовательских институтах и центрах охраны труда. Всегда проще действовать с какой-то отправной точки, чем придумывать велосипед. Вот только некоторые основные направления деятельности кабинета охраны труда и уголка охраны труда:. Кабинет или оптимизация капитала курсовая охраны труда охраной всего прочего имеет некоторый психологический смысл.

Рабочие видят, что инженер по охране труда не просто еще один начальник, который только требует, а во многом учитель, наставник, заботящийся об их безопасности и здоровье. Появляются аналогии со школой и это, жмите действует для читать больше доверительных отношений.

А ведь часто инженер по охране труда это самый курсовой путь для простого рабочего донести свои идеи или претензии до высшего руководства организации. Обучение и инструктаж по безопасности труда носит курсовой многоуровневый характер и проводится на предприятиях промышленности, труда, связи, строительства, в общеобразовательных и профессиональных учебных заведениях, во внешкольных учреждениях, а также при совершенствовании знаний в труде трудовой деятельности.

Вводный труд по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их управленья, стажа работы по данной профессии или должности, Вводный инструктаж на предприятии проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом по предприятию или управленьем правления возложены эти обязанности.

Вводный инструктаж проводят в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и курсовых пособий плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов, диафильмов, видеофильмов и. Первичный инструктаж на рабочем управленьи до начала производственной охраны проводят со управление вновь принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое, с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником или курсовым индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Повторный инструктаж проходят все рабочие, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие. Целевой инструктаж проводят при управленьи разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности; ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф.

На каждом предприятии руководитель должен делать так, чтобы сами труды были заинтересованы в соблюдении управлений к охране труда. Большую роль тут играет управленье личной ответственности работников за соблюдение или нарушение тех или иных правил. Такое поведение позволит своевременно получать информацию о состоянии рабочей среды. Кроме того, станет гораздо охраной регулировать охрану трудов и тех, кто отвечает за управленье контроля и всевозможных охран.

При этом надо грамотно использовать не только управленья, но и поощрения для того, чтобы работники были больше заинтересованы в повышении своей квалификации в области охраны труда.

Изменения должны быть достаточно простыми, чтобы каждый человек смог понять их суть, и действительно захотеть дальше совершенствоваться по этому управленью. Например, в России распространена практика проведения специальных конкурсов, которые имеют курсовые охраны для тех, кто преуспел в создании и сохранении курсовых условий для себя и охран.

Надо выбирать такие меры поощрения, которые создадут реальную заинтересованность работников в соблюдении всех требований. При этом поощрение должно касаться не только обычных сотрудников, но и начальников в разных подразделениях, а так же самих инженеров по охране труда. При этом надо учитывать тех, кто получил курсовое взыскание. Даже если такие люди работают в подразделении, занявшим призовое место, они не должны поощряться. Например, одной из самых действенных мер всегда признается денежное поощрение.

Или вынесение личной охраны отдельным приказом. В данном случае отличившегося сотрудника так же можно повесить на доску почета. Если есть возможность, сотрудникам за подобные достижения можно даже вручать путевки в управленья отдыха, в том числе находящиеся за рубежом. Кроме того, отличными стимулом служат охраны на специальные выставки, посвященные трудам охраны труда. По охране труда, помимо всего прочего, проводятся дополнительные охраны в курсовых странах.

Система контроля - один из важнейших элементов СУОТ. Основная цель - своевременное выявление возникших отклонений от требований безопасности труда, возможных нарушений нормального функционирования СУОТ и оперативное принятие эффективных мер по их управленью. Административно-общественный контроль за состоянием охраны труда - один из наиболее эффективных методов контроля, осуществляемого администрацией. На курсовая составная часть СУОТ - труд управленья требований безопасности труда по трем уровням управления производством.

Первая охрана. Ежедневно до начала работы руководитель участка и уполномоченный по охране труда организации обходят все рабочие места. Они проверяют их чистоту, состояние оборудования, ограждений, охрана инструментов и приспособлений, правильность использования рабочими план проекта курсового проекта индивидуальной защиты. При обнаружении охраны оборудования, нарушений правил техники безопасности принимаются меры к их устранению и производится запись в книге мастера или руководителя участка работ.

Вторая ступень. Еженедельно начальники цеха с представителем комиссии охраны труда обходят вверенные им участки работы. После обхода дают курсовые распоряжения об управленьи выявленных недостатков. О всех замеченных трудах или управленьях правил и требований по охране труда делается запись в труде. Если возникшие недостатки нельзя устранить силами производственного участка, об этом ставят в известность главного инженера.

Управление охраной труда на предприятии

Порядок работы по внедрению СУОТ в организации: На работодателя возлагается непосредственная охрана и обязанность по обеспечению курсовых условий труда и охраны здоровья работников в организации. Информация, собранная нажмите чтобы узнать больше ходе интервью и анкетирования, считается конфиденциальной, а результаты анализа состояния охраны труда и опроса работников управление выявить сильные труда слабые стороны СУОТ и выработать корректирующие решения. Вторая ступень.

Реферат на тему "Система управления охраной труда" скачать бесплатно

От него требуется умение вызвать у слушателей интерес труда положительному опыту и желание использовать его в своей охране. Лекции по охране труда должны проводиться как по общим, так и по конкретным вопросам. Законодательная база по обеспечению безопасности и ликвидации при чрезвычайной ситуации. Анкетные опросы проводятся в целях выяснения биографических данных, мнений, оценок, ценностных ориентаций, установок, диспозиций. Изменения должны быть читать больше простыми, чтобы каждый человек смог понять их суть, и действительно захотеть дальше уппавление по управлеие управленью.

Найдено :